Многие работодатели при приеме человека на вакантную должность тщательно проверяют его прошлое. Ведь очень важно знать, кто входит в коллектив.
При приеме на работу
В первую очередь проводится собеседование, в процессе которого непосредственный руководитель компании изучает внешний облик и манеру поведения оппонента.